Monday, June 12, 2023

Monday, June 12, 2023

Friday, June 9, 2023

The official #CochraneLondon merchandise is available for purchase at the Cochrane Store. The items include tote bags, mugs, shirts, and more - allowing you to proudly display your support!

Cochrane UK is hosting the highly anticipated Cochrane Colloquium taking place in London, UK from 4-6 September 2023. With the theme “Forward together for trusted evidence”, the 2023 Cochrane Colloquium is set to be a groundbreaking event with a blend of knowledge sharing, networking opportunities, engaging plenary speakers, and captivating events. 

To mark the Colloquium, you can purchase merchandise to wear at #CochraneLondon and cherish as a meaningful souvenir afterwards. In an effort to prioritize sustainability, Cochrane has opted for a print-on-demand store, ensuring a more eco-friendly approach. Please note that these items will not be available for purchase at the Colloquium itself and must be acquired in advance.

"The Ann Anderson Walk is a cherished social event for the Cochrane Community, where Colloquium attendees explore the host city and donate to next year’s Anne Anderson Award. This year the self-guided walk takes people past some notable landmarks of London while teaching you about the surrounding health history and women's contributions to healthcare in London. I encourage everyone to set aside some time for the walk and make a donation. There is so much to see just steps from the conference centre and I am so excited to see this year's map added to the Anne Anderson designs already available in the store."
 
- Tiffany Duque, 2022 winner of the Anne Anderson Award

"It’s been a long time since our last Cochrane Colloquium. We’re bringing together Cochrane researchers, clinical professionals, early career professionals, patients and carers, policymakers, and anyone interested in evidence synthesis and evidence-based healthcare. We know that everyone in our community is excited for this year’s event. Take a look at our great #CochraneLondon items available to help celebrate. Alongside these are our Cochrane 30th Anniversary items, as we will be celebrating this milestone at the colloquium."

- Catherine Spencer, CEO of Cochrane

"The 2023 Cochrane Colloquium is just around the corner. This year’s Colloquium is a special one; with 5 long years since the last Colloquium, we can now come together again, and celebrate 30 years of Cochrane producing trusted evidence. We hope you find something in the Cochrane store as a memento of this historic event and we look forward to welcoming you to London!”

- Martin Burton, Director of Cochrane UK

 

Get some Cochrane London gear now and show your support for evidence-based healthcare!

• Visit the Cochrane Store

Tuesday, July 11, 2023

医薬品の販売方法を規制する政策が及ぼす影響とは？ 要点 多くの国が、製薬業界による製品の販売方法を規制する政策を導入している。しかし、十分に実施された研究が不足しているため、これらの政策がどのような影響を及ぼすかはわかっていない。 医薬品販売政策とは？ 新薬を開発し、市場に出すには非常にコストがかかる。そのため製薬業界は、自社の医薬品を宣伝し、その使用量を増やすために多くのリソースを費やしている。製薬業界はしばしば、患者や消費者にこれらの薬を使うよう勧め、医療専門家に処方するよう勧める。また、医療保険機関や政府にも自社の医薬品を宣伝している。例えば、広告、営業担当者の訪問、医薬品の無料サンプル、教育啓発プログラムなどである。 このような戦略は、健康状態やその治療薬に関する有益な情報を広めることができるが、害を及ぼすこともある。例えば、患者、医師、組織は、不必要で高価な、時には有害な薬を使用したり処方したりするよう説得される可能性がある。 このような問題から、政府や非政府組織はしばしば薬物の宣伝方法を規制しようとする。たとえば、ある国では、製薬業界が患者や消費者に処方薬を宣伝することが禁じられている。他の国々では、医療専門家に対して医薬品の宣伝を行うことは、医学雑誌など特定の方法でしか認められていない。国によっては、政府や組織が 単独で活動する。他の国では、政府や組織が製薬業界と協...

Cochrane recently participated in the 76th World Health Assembly (WHA), the world’s foremost global health policy event. Held at the UN Headquarters in Geneva, the WHA is the decision-making body for the World Health Organization (WHO), attended by representatives of all Member States, as well as NGOs and funding organisations. It is thus a key forum to advocate for evidence-informed health policies.

This year’s event marked the 75th anniversary of WHO’s founding and the agenda was packed with issues to address. Among these was an agreement for Member States to increase contributions to WHO’s budget, health emergency preparedness and response, as well as further discussion of the resolution to strengthen clinical trials passed last year.

WHA76 also marked the historic passing of the first ever resolution on strengthening rehabilitation in health systems. To commemorate the occasion, Cochrane Rehabilitation participated in a side event organised with NGOs and professional associations working in the field of rehabilitation, and sponsored by five Member States. Prof Stefano Negrini, Director of Cochrane Rehabilitation, represented Cochrane and spoke on the panel about the importance of using the best possible evidence for rehabilitation. He highlighted that around 9% of reviews on the Cochrane Library relate to rehabilitation, and the need for specific study designs.

Cochrane was represented at the WHA by Governing Board Co-Chair, Catherine Marshall; Editor in Chief, Dr Karla Soares-Weiser; CEO, Catherine Spencer; our Advocacy and Partnerships Lead, Emma Thompson. Given the historic focus on rehabilitation at the assembly, we were also joined by Prof Stefano Negrini and Dr Carlotte Kiekens from Cochrane Rehabilitation and Dr Cornelia Barth from Cochrane Switzerland.

In addition to following the assembly and attending side events, the team used the opportunity to meet with several of Cochrane’s partners from different WHO departments and other health-related organisations, as well as Dr Erik von Elm, Director of Cochrane Switzerland.

• Learn more about Cochrane's partnership with WHO
• Visit the Cochrane Rehabilitation website

Wednesday, June 7, 2023

Specifications: Permanent – Full Time Role
Salary:  £60,000 per Annum  
Location: (Remote – Flexible) Candidates anywhere from the world will be considered; however, Cochrane’s Central Executive Team is only able to offer consultancy contracts outside these countries.
Directorate: DEV
Closing date: 25 June 2023
 
Cochrane is an international charity. For 30 years we have responded to the challenge of making vast amounts of research evidence useful for informing decisions about health. We do this by synthesising research findings and our work has been recognised as the international gold standard for high quality, trusted information.

Cochrane's strength is in its collaborative, global community. We have 110,000+ members and supporters around the world. Though we are spread out across the globe, our shared passion for health evidence unites us. Our Central Executive Team supports this work and is divided into four directorates: Evidence Production and Methods, Publishing and Technology, Development, and Finance and Corporate Services.

To lead the Membership, Learning & Support department in providing strategically-focussed services, providing intelligent pathways for people to get involved through membership, communicating and engaging with them in innovative ways to strengthen and develop their relationship with Cochrane, shaping and offering high quality learning experiences, and supporting people with their enquiries.   

Don’t have every single qualification? We know that some people are less likely to apply for a job unless they are a perfect match. At Cochrane, we’re not looking for “perfect matches.” We’re looking to welcome people to our diverse, inclusive, and passionate workplace. So, if you’re excited about this role but don’t have every single qualification, we encourage you to apply anyway. Whether it’s this role or another one, you may be just the right candidate.

Our organization is built on four core values: Collaboration: Underpins everting we do, locally and globally. Relevant: The right evidence at the right time in the right format. Integrity: Independent and transparent. Quality: Reviewing and improving what we do, maintaining rigour and trust.  

You can expect: 

• An opportunity to truly impact health globally  
• A flexible work environment  
• A comprehensive onboarding experiences
• An environment where people feel welcome, heard, and included, regardless of their differences

Cochrane welcomes applications from a wide range of perspectives, experiences, locations and backgrounds; diversity, equity and inclusion are key to our values.

How to apply

• For further information on the role and how to apply, please click here 
• The deadline to receive your application is 25 June 2023.
• The supporting statement should indicate why you are applying for the post, and how far you meet the requirements, using specific examples. 
• Read our Recruitment Privacy Statement

Monday, June 5, 2023 Category: Jobs

Specifications: Permanent – Part Time (2 days a Week)
Salary:  £40,000 per annum  (pro rata)
Location: Remote – Flexible
Directorate: DEV
Closing date: 21 June 2023
 
Cochrane is an international charity. For 30 years we have responded to the challenge of making vast amounts of research evidence useful for informing decisions about health. We do this by synthesising research findings and our work has been recognised as the international gold standard for high quality, trusted information.

Cochrane's strength is in its collaborative, global community. We have 110,000+ members and supporters around the world. Though we are spread out across the globe, our shared passion for health evidence unites us. Our Central Executive Team supports this work and is divided into four directorates: Evidence Production and Methods, Publishing and Technology, Development, and Finance and Corporate Services.

As a new role within the Communications team, the Creative Content Producer will work with colleagues across the organisation to bring our work to life and ensure our branding and visual identity are applied consistently. We’re looking for a self-starter who will be able to take ideas from concept through to final design, working flexibly with colleagues across the organisation.

Don’t have every single qualification? We know that some people are less likely to apply for a job unless they are a perfect match. At Cochrane, we’re not looking for “perfect matches.” We’re looking to welcome people to our diverse, inclusive, and passionate workplace. So, if you’re excited about this role but don’t have every single qualification, we encourage you to apply anyway. Whether it’s this role or another one, you may be just the right candidate.

Our organization is built on four core values: Collaboration: Underpins everting we do, locally and globally. Relevant: The right evidence at the right time in the right format. Integrity: Independent and transparent. Quality: Reviewing and improving what we do, maintaining rigour and trust.  

You can expect: 

• An opportunity to truly impact health globally  
• A flexible work environment  
• A comprehensive onboarding experiences
• An environment where people feel welcome, heard, and included, regardless of their differences

Cochrane welcomes applications from a wide range of perspectives, experiences, locations and backgrounds; diversity, equity and inclusion are key to our values.

Cochrane has offices with payroll in the UK, Germany and Denmark. Candidates from other countries are employed on consultancy contracts. If you would like more details on how this works, please contact hrenquiries@cochrane.org

How to apply

• For further information on the role and how to apply, please click here
• The deadline to receive your application is 21 June 2023.
• The supporting statement should indicate why you are applying for the post, and how far you meet the requirements, using specific examples. 
• Read our Recruitment Privacy Statement

Monday, June 5, 2023 Category: Jobs

がん性疼痛に対する大麻由来の医薬品 大麻に基づく医薬品は成人のがん性疼痛に効くのか？ 要点 大麻由来の医薬品（CbM）は、モルヒネ様医薬品に反応しないがん性疼痛を緩和しなかった。 分析された研究では、世界保健機関（WHO）のがん性疼痛に対する鎮痛薬ラダーにおけるこれらの薬剤の位置づけを示すことはできなかった。 がんにおけるCbMの臨床試験は、これまでに実施されたものよりもはるかに優れたデザインにする必要がある。 がんにおける痛みとその治療 がんに罹った人の2、3人に1人は、中等度または重度の痛みを経験する。痛みはがんの進行とともに強くなる傾向がある。 WHOは、がんによる中等度から重度の痛みに対してモルヒネ様鎮痛薬の服用を推奨しているが、がんの痛みを持つ6人から10人に1人は、モルヒネ様鎮痛薬では十分な鎮痛効果が得られないという。大麻植物をベースにしたいくつかの製品が、がん性疼痛の治療薬として提案されている。これらの製品には、吸入または経口摂取されるハーブ大麻や、植物から得られた、あるいは合成的に作られた大麻の有効成分を含むさまざまなオイル、スプレー、錠剤が含まれる。がん性疼痛のある人の中には、CbMが有効であると報告している人もおり、メディアでもしばしば取り上げられている。 調べたかったこと CbMが、がんと共に生きる人々のがんの痛みを和らげるかどうか。 CbMが何らかの好まし...

統合失調症がある人に対する磁気けいれん療法の利益とリスクは？ 要点 統合失調症がある人に対する磁気けいれん療法（MST）の利益とリスクを評価するには、データが不足している。 これを調査するにはさらに多くのより良い研究が必要である。 統合失調症とは？ 統合失調症は、最も一般的で障害を伴う精神疾患の1つである。統合失調症がある人は、現実にもかかわらず歪んだ信念を持ったり、自分の心が作り出した声を聞いたり、他人や自分自身を思いやることに関心がなかったりするなど、病気のために普通の生活を送ることが困難になることがある。 統合失調症がある人にとって、なぜこのことが重要なのか？ ほとんどの統合失調症がある人は抗精神病薬による治療を受けている。抗精神病薬にうまく反応しない患者や代替療法を希望する患者には、電気けいれん療法（ECT）が効果的で安全な選択肢となりうる。この治療法は、麻酔をかけた人の脳に電流を流してけいれんを起こさせるもので、こうすることで精神症状が改善または緩和される。しかし、ECTには一時的な記憶喪失や治療後の混乱といった副作用があり、そのため使用には制限がある。磁気けいれん療法は新しい非侵襲的脳刺激法の一つで、ECTのようにけいれんを誘発するが、電流ではなく磁場エネルギーで作用するため、理論的には治療後の記憶喪失や混乱のリスクは少ない。 調べたかったこと MSTが統合失調症があ...

多発性硬化症に対するアレムツズマブ 要点 - アレムツズマブは、再発寛解型多発性硬化症（MS）、つまり症状が悪化（再発）した後で回復（寛解）するタイプのMS患者に対して、インターフェロンβ-1a皮下投与と比較して、再発および病勢進行のリスクを低下させる可能性がある。 - 今後、生活の質(QOL)や疲労などの患者関連アウトカムを評価するために、十分にデザインされた研究が必要である。 論点 多発性硬化症（MS）は、若年成人および中年成人が発症する神経系の慢性疾患である。ミエリン鞘（神経を覆って保護する膜）や神経の他の部分に繰り返し損傷を受けると、重篤な障害につながる可能性がある。MSは免疫系の問題に関連している可能性がある。アレムツズマブは生物学的製剤（抗体の一種）であり、すでに他の疾患にも使用されている。 知りたかったこと あらゆるタイプのMS患者に対して、アレムツズマブ単独使用または他の治療薬に起因する利点と望ましくない影響（有害事象と呼ばれる）を調査することを目的とした。アレムツズマブが、MSがある人に対して他の治療薬よりも優れているかどうかを調べたかった。 実施したこと MSの病型を問わず、アレムツズマブに関する研究を検索した。2020年10月までの文献を検索した。レビューに組み入れた研究の結果を分析・比較し、利用可能なエビデンスにどれだけの信頼性があるかを評価した。 わかっ...

小児・青少年における性的虐待の影響を治療するために用いられる心理的介入は、どの程度効果的なのか。 要点 - 小児や若者が性的虐待の影響を克服するのを助けるために、多くの心理療法が用いられている。 - 小児や若者が性的虐待から立ち直る上で、特定の介入が通常の管理よりも優れていることを示すエビデンスはほとんどない。 - 性的虐待のさまざまな影響に対処するうえで、ある介入が他の介入よりも優れているかどうかを立証するために、介入に関するより多くの、より良い研究を必要としている。 心理的介入とは何を意味するのか？ 心理学的介入とは、人々に変化をもたらそうとするものである。これらはしばしば「トーキングセラピー」と呼ばれるが、セラピストと患者のコミュニケーションが遊びや芸術などの活動に基づいて行われるセラピーも含まれる。 性的虐待を受けた小児や若者が、虐待の結果として生じるさまざまな困難、たとえば心的外傷後ストレス障害（PTSD）、不安、抑うつ、さまざまな行動上の問題などを克服できるように、さまざまな心理的介入が行われている。 性的虐待を受けた小児や若者にとって、なぜこれが重要なのか？ これまでの系統的レビューでは、心理療法が小児における結果（評価項目）を改善することが示唆されているが、特定の療法が他の療法よりも効果的かどうかはわかっていない。 調べたかったこと 性的虐待の後に起こりうるさまざ...

中高年における認知症の複数のリスク因子の存在を評価するツールはどのようなものがあり、将来の認知症を正しく予測することができるのだろうか？ 要点 - 中高年を対象に、将来の認知症を予測する14種類のツールが見つかった。 - 7件の研究では、「心血管リスク因子、加齢、認知症：Cardiovascular Risk Factors, Ageing, and Dementia（CAIDE）」と名付けられた予測ツールがテストされた。 - これらのツールを用いて認知症を予測することの利益は、質の高いエビデンスがほとんどないため、不明である。 認知症とは？ 認知症とは、一般的に高齢者が罹患し、記憶、問題解決、日常生活動作に進行性の問題を引き起一連の脳疾患を指す。高血圧、過度のアルコール摂取、喫煙、うつ病、運動不足、食生活の乱れなど、中年期に特定の健康状態や行動をとっている人は、その後の人生で認知症を発症する可能性が高い。生活習慣を改善するなどの対策で、これらの健康状態や行動を軽減することができるため、これらの健康状態や行動を認知症の「修正可能なリスク因子」として分類している。 予測ツールとは何か？ 予測ツールを開発するために、研究者たちは、そのようなリスク因子を持つ人々の何割が認知症になるかを何年にもわたって観察する。このツールは、中年期のリスク因子の有無に基づいて、晩年認知症になる可能性の高...

Specifications: Permanent (3 days a week)
Salary:  £36,952 per annum  (pro rata)
Location: Remote – Flexible
Directorate: Development  
Closing date: 18 June 2023
 
Cochrane is an international charity. For 30 years we have responded to the challenge of making vast amounts of research evidence useful for informing decisions about health. We do this by synthesising research findings and our work has been recognised as the international gold standard for high quality, trusted information.

Cochrane's strength is in its collaborative, global community. We have 110,000+ members and supporters around the world. Though we are spread out across the globe, our shared passion for health evidence unites us. Our Central Executive Team supports this work and is divided into four directorates: Evidence Production and Methods, Publishing and Technology, Development, and Finance and Corporate Services.

Cochrane is looking for a part time (three days a week) Communications Officer to write engaging copy for a range of audiences. This is an exciting opportunity to work with one of the world’s most trusted sources of health and care evidence. You would be helping to share important high-quality evidence with a wide range of people, empowering them to make better health and care decisions.

Don’t have every single qualification? We know that some people are less likely to apply for a job unless they are a perfect match. At Cochrane, we’re not looking for “perfect matches.” We’re looking to welcome people to our diverse, inclusive, and passionate workplace. So, if you’re excited about this role but don’t have every single qualification, we encourage you to apply anyway. Whether it’s this role or another one, you may be just the right candidate.

Our organization is built on four core values: Collaboration: Underpins everything we do, locally and globally. Relevant: The right evidence at the right time in the right format. Integrity: Independent and transparent. Quality: Reviewing and improving what we do, maintaining rigour and trust.  

You can expect: 

• An opportunity to truly impact health globally  
• A flexible work environment  
• A comprehensive onboarding experiences
• An environment where people feel welcome, heard, and included, regardless of their differences

Cochrane welcomes applications from a wide range of perspectives, experiences, locations and backgrounds; diversity, equity and inclusion are key to our values.

Cochrane has offices with payroll in the UK, Germany and Denmark. Candidates from other countries are employed on consultancy contracts.

How to apply

• For further information on the role and how to apply, please click here
• The deadline to receive your application is 18th June, 2023
• The supporting statement should indicate why you are applying for the post, and how far you meet the requirements, using specific examples. 
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Thursday, June 1, 2023 Category: Jobs

インターロイキン-6（身体の免疫系が過剰に反応する際に関与するタンパク質）を阻害する薬は新型コロナウイルス感染症の治療薬として有効か？ 主要な結果 トシリズマブ（インターロイキン-6（IL-6）を阻害する薬）が、治療後28日以内に新型コロナウイルス感染症で死亡する入院患者数を減少させることを確信している。しかし、おそらく臨床的改善（退院または新型コロナウイルス感染症の症状の改善と定義）にはほとんど差がない。 サリルマブによる臨床的改善効果は、おそらくほとんど差がない。 他のIL-6遮断薬を評価した研究はほとんど見つからなかった。したがって、その効果については不確かである。 少数の研究は結果を発表していない。これらの研究で扱われた人数は比較的少なく、その結果が現在の結果を変えることはないだろう。 IL-6とは何か、そして新型コロナウイルス感染症におけるIL-6の役割とは何か？ IL-6はサイトカインと呼ばれるタンパク質の一種で、体の免疫系を調整する働きがある。特にIL-6は、ウイルスなどの有害物質から体を守るために、体が感染症を認識し、それと闘うのを助けるために炎症を誘発する。 新型コロナウイルス感染症に罹患すると、免疫系の反応が乱れ、過剰反応を引き起こす可能性がある。身体がこの反応の一部としてIL-6を作り続けると、身体にダメージを与える高レベルの炎症が生じる可能性がある。その結...

アセチルコリンエステラーゼ阻害薬は、自閉スペクトラム症に関連する中核的障害を軽減するか？ 要点 現在のところ、アセチルコリンエステラーゼ阻害剤が自閉症の中核的特徴の治療に有効かどうかは不明である。というのも、ほとんど研究が行われていないからだ。特定した2件の研究は小規模で、結果もあまり報告されていなかった。しかし、この分野では現在進行中の研究が数多くある。 自閉スペクトラム症とは何か？ 自閉スペクトラム症（自閉症）は、人の考え方、感じ方、他者との関わり方、環境の体験の仕方に影響を及ぼす疾患である。自閉症の中核的な行動には、興味の共有の減少、非言語的コミュニケーションの困難（例えば、アイコンタクトの少なさ）、人間関係の形成と維持の困難、制限された、あるいは反復的な行動や興味が含まれる。これらの行動の程度はさまざまだが、日常生活や活動への参加を妨げることに変わりはない。アセチルコリンエステラーゼ阻害薬（神経伝達物質の正常な分解を阻害する化学物質）と呼ばれる薬は、アルツハイマー病の治療に使用されてきた（例えば、ドネペジルやガランタミン）。最近では、この薬剤が自閉症の人たちに見られる困難を軽減する可能性も示唆されている。 調べたかったこと アセチルコリンエステラーゼ阻害薬単独あるいは他の薬との併用は、プラセボ（偽薬）と比較して、自閉症の中核的特徴（社会的コミュニケーションと相互作用、制限...

早産児の壊死性腸炎予防のためのプレバイオティクス レビューの論点 超早産児や超低出生体重児にプレバイオティクスを投与すると壊死性腸炎を予防できるか？ 背景 超早産児（予定日より8週以上早く生まれた児）および超低出生体重児（1.5kg未満で生まれた児）は、腸の粘膜の一部が炎症を起こして死に至る重篤な疾患である壊死性腸炎を発症するリスク（危険）がある。この疾患は、死亡、重篤な感染症、長期にわたる障害や発達障害を伴う。壊死性腸炎を予防する1つの方法として、プレバイオティクス（健康な「プロバイオティクス」細菌による腸内コロニー形成をサポートする難消化性の糖鎖）をミルクに添加することが考えられる。 実施したこと 超早産児または超低出生体重児の壊死性腸炎のリスクに対するプレバイオティクスの効果を調べた試験を検索した。試験結果を比較・要約し、試験方法や規模などの要因に基づいて、科学的根拠（エビデンス）の確実性を評価した。 わかったこと 合計705乳児例を対象とした6試験を同定した。臨床試験はほとんどが小規模で、ほとんどにデザイン上の欠陥があり、結果にバイアスが生じている可能性がある。 主要な結果 複合解析の結果、超早産児や超低出生体重児にプレバイオティクスを投与しても、壊死性腸炎や死亡、重篤な感染症のリスクにはほとんどまたは全く差がないかもしれないが、そのエビデンスの確実性は低い。1件の試験で...

Wednesday, May 31, 2023

糖尿病治療の質を向上させるための戦略：成人の糖尿病の結果に及ぼす影響 要点 - 品質向上プログラムは、特に複数の戦略を組み合わせた場合に、糖尿病治療を改善することができた。 - これらのプログラムで使用され、糖尿病患者の主な治療結果を最も大きく改善した戦略は、ケースマネジメント、チームの変更、患者教育、および自己管理の促進であった。 なぜ、糖尿病治療の向上が重要なのか？ 糖尿病とは、体内における糖代謝の障害であり、心疾患や失明などの合併症を引き起こす可能性がある。患者が最善の治療を受けることができれば、これらやその他の合併症のリスクは低くなる。残念ながら、患者の多くは最善の治療を受けていない。 品質向上戦略とは何か？ さまざまな戦略を用いた品質向上プログラムは、医療従事者の治療の向上に有用である。本レビューでは、一般的な12種類の品質向上戦略について検討を行った。 - 医療従事者に対しては、監査とフィードバック、教育、注意喚起、および金銭的な報酬の4種類の戦略が用いられた。 - 糖尿病がある人に対して以下の3種類の戦略が用いられた：教育、注意喚起、および自己管理の促進。 - 医療機関に対しては、ケースマネジメント、チームの変更、電子的患者レジストリ、臨床情報の円滑な伝達、継続的な質の向上の5種類の戦略が用いられた。 何を調べようとしたのか？ 以下の項目の改善に最も効果的な戦略を明...

Title: Editorial Policy Lead
Specifications: Fixed term contract (six months with potential to extend to 12 months)
Salary:  £ 52, 000 per Annum
Location: Ideally based in the UK, Germany or Denmark. Candidates from the rest of the world will be considered; however, Cochrane’s Central Executive Team is only able to offer consultancy contracts outside these countries.
Directorate: Evidence Production and Methods
Closing date: June 18, 2023

Cochrane is an international charity. For 30 years we have responded to the challenge of making vast amounts of research evidence useful for informing decisions about health. We do this by synthesising research findings and our work has been recognised as the international gold standard for high-quality, trusted information.

Cochrane's strength is in its collaborative, global community. We have 110,000+ members and supporters around the world. Though we are spread out across the globe, our shared passion for health evidence unites us. Our Central Executive Team supports this work and is divided into four directorates: Evidence Production and Methods, Publishing and Technology, Development, and Finance and Corporate Services.

The Editorial Policy Lead will lead the development and implementation of editorial policies and related procedures for the Cochrane Database of Systematic Reviews and associated products. They will work closely with the Methods Support and Review Development team and Central Editorial Service to ensure that all content published on the Cochrane Library meets high standards of quality, accuracy, and transparency. Overall, this role will contribute to streamlining editorial policy procedures with a focus on author experience, to support Cochrane’s efficiency and sustainability as an organisation.

Don’t have every single qualification? We know that some people are less likely to apply for a job unless they are a perfect match. At Cochrane, we’re not looking for “perfect matches.” We’re looking to welcome people to our diverse, inclusive, and passionate workplace. So, if you’re excited about this role but don’t have every single qualification, we encourage you to apply anyway. Whether it’s this role or another one, you may be just the right candidate.

Our organization is built on four core values: Collaboration: Underpins everting we do, locally and globally. Relevant: The right evidence at the right time in the right format. Integrity: Independent and transparent. Quality: Reviewing and improving what we do, maintaining rigour and trust.

You can expect:

• An opportunity to truly impact health globally
• A flexible work environment
• A comprehensive onboarding experiences
• An environment where people feel welcome, heard, and included, regardless of their differences

Cochrane welcomes applications from a wide range of perspectives, experiences, locations and backgrounds; diversity, equity and inclusion are key to our values.

How to apply"

• For further information on the role and how to apply, please click here
• The deadline to receive your application is 18h June, 2023
• The supporting statement should indicate why you are applying for the post, and how far you meet the requirements, using specific examples. 
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Monday, May 29, 2023